Formation
Formation QVCT : comprendre et agir sur les conditions de travail
Relier le travail réel, la santé et le fonctionnement de l’organisation pour construire des actions adaptées.
Public concerné
Acteurs de l’organisation impliqués dans une démarche QVCT.
Le programme détaillé vous est transmis sur simple demande.
Pour quelles situations ?
- Vous organisez des actions « bien-être » qui plaisent, mais qui ne changent pas grand-chose aux difficultés du quotidien.
- Un accord ou un plan QVCT est à construire ou à relancer, et les acteurs n’en ont pas la même définition.
- Vous voulez associer direction, encadrement et représentants du personnel autour d’un projet commun.
Questions fréquentes
QVCT et prévention des RPS, est-ce la même chose ?
Les deux se complètent. La prévention des RPS vise à éviter les atteintes à la santé ; la QVCT cherche à améliorer durablement les conditions de travail. Les formations RPS abordent le premier volet.
Une journée QVCT peut-elle suffire ?
Un temps fort mobilise et fait passer des messages, mais il gagne à s’inscrire dans une démarche plus large. Voir les journées QVCT.
Pourquoi une formation QVCT ?
Depuis l’accord national interprofessionnel de décembre 2020, la qualité de vie au travail est devenue la qualité de vie et des conditions de travail. Ce changement de nom a un sens : les partenaires sociaux ont voulu que les démarches portent très concrètement sur la charge de travail, les horaires, la coopération et le sens du travail, et pas seulement sur des actions de confort.
Dans la pratique, beaucoup d’organisations mélangent encore QVCT, bien-être et animation. Une formation QVCT permet à vos acteurs internes de partager une même définition, de relier le travail réel à la santé et au fonctionnement de l’organisation, et de choisir des actions qui changent réellement les conditions de travail.
C’est aussi un appui pour le dialogue social : depuis la loi du 2 août 2021, la QVCT fait partie de la négociation obligatoire dans les entreprises concernées. Une formation QVCT aide direction, encadrement et représentants du personnel à aborder ces échanges sur des bases communes.
Source : Santé Travail FP, De la QVT à la QVCT
Modalités
Des formats adaptés à votre organisation
- Intra-entreprise — au sein de votre structure
- Formation organisée au sein de votre structure, pour vos salariés, agents, managers ou cadres. Le programme peut être adapté au contexte et aux besoins de votre organisation.
- Inter-entreprises — nous consulter
- Formation réunissant des participants issus de différentes structures, selon programmation. Sessions inter-entreprises : nous consulter.
- Individuel
- Certaines formations peuvent également être proposées à un seul participant, selon le besoin et le contexte.
Financement
Mes formations sont réalisables sur devis, financées sur fonds propres de votre organisation. Pour un projet nécessitant un financement mutualisé (OPCO, Carsat…), contactez-moi : j’étudie avec vous la solution la plus adaptée.
Échanger sur votre projetUne intervention adaptée à votre organisation
Précisons le public concerné, vos objectifs et le format souhaité.