Formation
Formation RPS pour salariés et agents
Comprendre les risques psychosociaux et participer à une démarche collective de prévention.
Public concerné
Salariés et agents.
Le programme détaillé vous est transmis sur simple demande.
Pour quelles situations ?
- Votre DUERP fait apparaître des risques psychosociaux et vous souhaitez associer les équipes aux actions de prévention.
- Une réorganisation, un déménagement ou un changement d’outil fragilise les repères et fait monter les tensions.
- Dans une collectivité, des agents en contact avec le public sont exposés à des situations d’incivilité ou à une charge émotionnelle forte.
Questions fréquentes
La formation remplace-t-elle un diagnostic RPS ?
Non. Elle rend les équipes actrices de la prévention ; l’évaluation des risques reste une obligation de l’employeur, que peut accompagner un diagnostic RPS.
Faut-il former aussi les managers ?
C’est recommandé : leur rôle est spécifique, et il est travaillé dans la formation RPS pour managers.
Pourquoi une formation RPS pour salariés et agents ?
La prévention des risques psychosociaux ne peut pas reposer uniquement sur la direction ou les RH. Les salariés et les agents sont les mieux placés pour décrire leur travail réel : ce qui les met en difficulté, ce qui les aide, ce qui pourrait être amélioré. Encore faut-il qu’ils disposent de repères pour en parler.
Une formation RPS pour salariés permet de distinguer ce qui relève d’une difficulté ponctuelle et ce qui relève d’un facteur de risque durable, de connaître les interlocuteurs à solliciter et de contribuer utilement aux actions de prévention. Dans la fonction publique comme dans le privé, elle renforce la capacité des équipes à signaler tôt les situations qui se dégradent.
L’INRS rappelle que les risques psychosociaux doivent être traités comme les autres risques professionnels, par une démarche collective. La formation RPS pour salariés et agents s’inscrit dans cette logique : elle complète l’évaluation des risques réalisée par l’employeur, sans s’y substituer.
Source : Carsat Hauts-de-France, Risques psychosociaux (RPS)
Modalités
Des formats adaptés à votre organisation
- Intra-entreprise — au sein de votre structure
- Formation organisée au sein de votre structure, pour vos salariés, agents, managers ou cadres. Le programme peut être adapté au contexte et aux besoins de votre organisation.
- Inter-entreprises — nous consulter
- Formation réunissant des participants issus de différentes structures, selon programmation. Sessions inter-entreprises : nous consulter.
- Individuel
- Certaines formations peuvent également être proposées à un seul participant, selon le besoin et le contexte.
Financement
Mes formations sont réalisables sur devis, financées sur fonds propres de votre organisation. Pour un projet nécessitant un financement mutualisé (OPCO, Carsat…), contactez-moi : j’étudie avec vous la solution la plus adaptée.
Échanger sur votre projetUne intervention adaptée à votre organisation
Précisons le public concerné, vos objectifs et le format souhaité.